【晚8点红包】工龄涨了工资该涨吗？

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工龄涨了工资该涨吗

有的单位注重能力，有的单位注重工龄，你觉得工龄越长工资该越高吗？

*图片来源网络

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励志无果者

这不用问了，工龄是靠日月积累来的。再者工龄长的人的经验与技术是要比新员工要强很多的，更何况工龄长的员工，与企业同甘共苦的一路走来为企业做出了巨大贡献，于情于理都应该加工资，这是毋庸置疑的。还有技术过硬产品质量无数量都远远大于新员工的。
所以加薪是必须的，没有毛病的！！来自: Android客户端

WDZ

按正常情况，工资中应该有工龄工资，单就这一项来讲，应该是工龄越长工龄工资就越高，但是工龄工资只占整个工资很小的一部分。单位不一样，工资构成也不一样，尤其是民营企业，注重的方面不一样，还有些是计件工资，制定的奖惩制度也不一样，但不管怎么说，在一个单位工龄越长，工龄工资应该越高，但是总的工资不一定越高。来自: Android客户端

小呢妮

正式的公司会根据员工的工龄而涨工资，可是现在，周围没几个厂子做到这样的，确切来说，工龄长了，员工的工作能力提高了，适当的工资增长不是很正常吗？来自: Android客户端

三只小熊跳舞

尽管工龄是一个考量因素，但工资的涨幅并不仅仅与工龄有关。个人的能力和经验也是决定工资水平的关键因素。
工龄增长是工资调整的一个考量因素，但工资是否应该增长还取决于公司的具体政策、行业特点、个人能力和经验，以及市场标准和公司整体状况。因此，不能一概而论地说工龄增长就意味着工资应该增长。来自: iPhone客户端

60老头

工龄越长工资必须越高，因为工龄的增长伴随着工人技术的加强，无论是在质量方面，还是产量方面都会比年轻员工要强很多的。
还有就是老员工与企业荣辱与共，伴随着企业一路走来付出了巨大的贡献，理应得当企业的高新。
因此随着工龄的增长工薪也必须增加！！来自: Android客户端

钢铁战士

应该的，老员工做为公司的骨干，无论从经验和阅历都比较成熟，有利于公司的正常运行，有新员工入厂也可起到带动作用，使其能顺利的容入企业，这是老员工的优势所在，既然在一家单位工作这么多年，也证实了公司对老员工的认可，所以说达到一定工龄后工资应该适当上涨的。来自: Android客户端

韩国公

那是啊来自: Android客户端

你偶像

这是对劳动者的保护来自: Android客户端

小饭桌

涨了一点点来自: Android客户端

他你与我

这是国家规定来自: Android客户端

司记孙

好像是一年涨1块来自: Android客户端

太油腻

不重要啊来自: Android客户端

砸排风

必须的来自: Android客户端

不能抢券

不涨才心理不平衡来自: Android客户端