【晚8点红包】离职被挽留还加薪，要不要留下？

60老头 · 发表于 2024-4-24 18:38:34

如果离职是因为薪资低而没有达到自己的预期，被挽留加薪是可以考虑的。
如果是离职是因为与领导有矛盾而经过深思熟虑做出的决定，应当放弃加薪诱惑，而选择离职，不要为了几两碎银而委屈的活着。
如果是因为工作强度过大而承受不了，即使加薪也应当以身体健康为前提，选择放弃是对自己负责。
如果是因为离家远而牺牲太多的家庭团聚的时间，需要衡量一下得与失，为家庭更加幸福可以适当选择留下来。
总之离职的原因很多，应该权衡一下是不是能够为了加薪而放弃离职的决定。来自: Android客户端

228 · 发表于 2024-4-24 18:49:22

有这种事当然留下，离职是为了什么来自: Android客户端

惜缘 · 发表于 2024-4-24 18:59:29

看情况吧来自: Android客户端

小苹果7071 · 发表于 2024-4-24 19:04:28

看情况吧来自: Android客户端

tianyu · 发表于 2024-4-24 19:06:11

看情况吧，要不就留下吧，今年不好找活来自: Android客户端

钢铁战士 · 发表于 2024-4-24 19:28:26

离职被挽留如果单纯为工资问题，是可以留下的，但要是因为工作环境或人际关系没法相处，是没必要的，在单位工作首先要顺心顺意，如果觉得不如意就不要勉强，现在虽然钱难挣，但只要恳吃苦，就能找到合适的工作。来自: Android客户端

峥嵘岁月！ · 发表于 2024-4-24 19:28:30

不能留来自: Android客户端

狗刨子 · 发表于 2024-4-24 19:28:50

随便吧来自: Android客户端

摸索着 · 发表于 2024-4-24 19:29:55

不方便来自: iPhone客户端

绣源居士 · 发表于 2024-4-24 19:45:10

应该留下
离职一般都是因薪水少。领导挽留，表明老板诚心用人。加薪更体现你的价值,也更体现对你的尊重。
留下来，满足了要求。与同事们相处时间长了，相处也容易。如果离职，上个新单位。与他们要相处一段时间，再说,上新单位，他们易欺生。来自: Android客户端