大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】找工作时,学历和能力到底哪个更重要?

    [复制链接]

62

主题

2298

帖子

9414

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9414
发表于 2025-4-15 19:57:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
学历是敲门砖!!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

2167

帖子

8148

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8148
发表于 2025-4-15 19:57:52 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
没有学历就没有能力来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

578

主题

3万

帖子

8万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
81472
发表于 2025-4-15 19:57:52 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
都很重要。有些工作招人的时候看学历看经验来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

1245

帖子

5039

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5039
发表于 2025-4-15 19:57:53 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
能力重要来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

67

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
26295
发表于 2025-4-15 19:58:01 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
都重要,没有学历人家不要,没有能力自己干不了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

5

主题

837

帖子

3865

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3865
发表于 2025-4-15 19:58:02 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
能力最重要来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

142

主题

3601

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
12655
发表于 2025-4-15 19:58:05 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
当然是能力来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

551

帖子

2195

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2195
发表于 2025-4-15 19:58:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
能力重要来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

48

主题

2404

帖子

7348

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7348
发表于 2025-4-15 19:58:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
学历是开门砖,能力才是王道来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

52

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
36411
发表于 2025-4-15 19:58:22 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
要看公司怎么看了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-8-7 12:15 , Processed in 0.040361 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表