大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】在找工作时,你最看重公司的哪项福利?

    [复制链接]

7

主题

2423

帖子

7653

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7653
发表于 2024-4-9 21:52:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
工资啊肯定来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

68

主题

935

帖子

6577

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6577
发表于 2024-4-9 21:52:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
工资最重要来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

805

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
33501
发表于 2024-4-9 21:52:34 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
工资与保险来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

19

主题

970

帖子

3449

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3449
发表于 2024-4-9 21:52:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
我看重每月開多少錢来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

3220

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10154
发表于 2024-4-9 21:53:36 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
俺是农民工,也不要求啥福利待遇,按时开工资就行啊来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1480

帖子

5390

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5390
发表于 2024-4-9 21:53:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
有工作就好来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

18

主题

1649

帖子

8581

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8581
发表于 2024-4-9 21:54:26 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
五险一金来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

920

帖子

3040

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3040
发表于 2024-4-9 21:54:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
工资奖金来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1041

帖子

7124

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7124
发表于 2024-4-9 21:54:38 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
工资发放及时,人性化管理,工资高点就更好了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

26

主题

5566

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
15923
发表于 2024-4-9 21:54:39 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
还是钱最实惠了来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-9-21 16:42 , Processed in 0.038610 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表