大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】公交车上有人占座,你觉得司机应该管吗?

    [复制链接]

0

主题

1017

帖子

5649

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5649
发表于 2023-8-4 21:53:26 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该管来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1017

帖子

5649

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5649
发表于 2023-8-4 21:54:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该管来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

2182

帖子

8624

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8624
发表于 2023-8-4 21:54:36 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该管来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

253

主题

611

帖子

4933

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4933
发表于 2023-8-4 21:55:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
我觉得司机的主要责任是安全驾驶,保证乘客的人身安全。可以适当的提醒一下那些一个人占两个座,或者说座位上放行李的乘客,不做硬性要求,因为有时会遇到那种蛮不讲理的乘客,说不定会闹事,影响司机驾驶,很不安全。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

6

主题

1910

帖子

8502

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8502
发表于 2023-8-4 21:55:54 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该管有用吗来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

82

主题

1873

帖子

7449

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7449
发表于 2023-8-4 21:56:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该管吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

10

主题

6090

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
16844
发表于 2023-8-4 21:56:21 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
占座的行为既有合理的情况,也有不合理的情况。在面对不合理的占座者时,我们应该采取合适的措施,保护我们的权益和公共场所的秩序。而对于自己占座的行为,我们也应该反思自己的行为是否合理,是否有必要占据座位,尊重他人的权益,共同维护公共场所的良好秩序。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1415

帖子

5894

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5894
发表于 2023-8-4 21:56:33 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
管不过来来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

7

主题

2175

帖子

8967

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8967
发表于 2023-8-4 21:56:39 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该管但确实管不过来来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-9-3 14:48 , Processed in 0.037171 second(s), 11 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表