大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】你觉得孩子没结婚,工资该不该上交?

    [复制链接]

103

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
26343
发表于 2024-9-3 21:48:52 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看孩子有自制力的就不用,没有的就要交来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1227

帖子

4963

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4963
发表于 2024-9-3 21:49:42 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

32

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
33546
发表于 2024-9-3 21:50:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

220

帖子

2108

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2108
发表于 2024-9-3 21:50:50 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看家庭情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

12

主题

423

帖子

5541

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5541
发表于 2024-9-3 21:51:01 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该交,手里有钱就乱买,给孩子攒起来来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

5417

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
13818
发表于 2024-9-3 21:51:12 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该啊来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

129

主题

1672

帖子

6169

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6169
发表于 2024-9-3 21:51:14 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
个人情况而订来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

16

主题

901

帖子

5157

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5157
发表于 2024-9-3 21:51:45 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看实际情况而定来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1174

帖子

5411

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5411
发表于 2024-9-3 21:51:55 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
天若有情天亦老,人间正道是沧桑。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

5

主题

711

帖子

4095

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4095
发表于 2024-9-3 21:53:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
我觉得应该上交,如果有事情告诉家长也不会不给的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-9-16 01:10 , Processed in 0.032290 second(s), 11 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表