大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】你觉得高考完有必要让孩子去打暑假工吗?

    [复制链接]

1

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
29103
发表于 2023-6-8 21:20:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

3379

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11829
发表于 2023-6-8 21:20:26 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
参加社会实践。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

463

帖子

3607

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3607
发表于 2023-6-8 21:20:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

301

主题

1万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
41069
发表于 2023-6-8 21:21:25 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江西
绝对的有必要来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

79

主题

2632

帖子

8489

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8489
发表于 2023-6-8 21:21:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
可以适当的让孩子放松一下,或者让孩子体验一下生活来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
33119
发表于 2023-6-8 21:22:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
去打暑假工不是为了赚钱,是为了让孩子体验打工的艰辛,体验钱的来之不易,还能锻炼孩子。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

771

帖子

3144

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3144
发表于 2023-6-8 21:23:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
这个,,来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

99

主题

3080

帖子

9950

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9950
发表于 2023-6-8 21:23:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
没必要,可以让孩子去学个驾照来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

51

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
26283
发表于 2023-6-8 21:23:58 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
条件合适可以的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

96

主题

2万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
47112
发表于 2023-6-8 21:24:37 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不必要来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-8-28 00:59 , Processed in 0.036251 second(s), 11 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表