大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】你认为35岁以上的人找工作难吗?

    [复制链接]

1279

主题

4841

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
16307
发表于 2024-3-30 20:56:07 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
只要肯吃苦,应该能找到合适的工作来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

36

主题

3989

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11704
发表于 2024-3-30 20:56:38 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
问题在自己来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2085

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
31325
发表于 2024-3-30 20:57:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不算难,但也不容易来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

525

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
27116
发表于 2024-3-30 20:57:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
还行吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

75

主题

3967

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
13102
发表于 2024-3-30 20:57:12 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不能吧  来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

29

主题

2339

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10079
发表于 2024-3-30 20:57:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
35以上还可以,过50就就难了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

27

主题

550

帖子

4037

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4037
发表于 2024-3-30 20:57:25 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

1194

帖子

5347

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5347
发表于 2024-3-30 20:57:48 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
只要你有实力,50岁也可以找到好工作来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
31985
发表于 2024-3-30 20:58:25 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
还行吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

6349

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
16782
发表于 2024-3-30 20:58:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
难啊难来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-9-22 06:29 , Processed in 0.033542 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表