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楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】遭遇职场违法解雇,你是妥协还是抗争到底?

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发表于 2024-1-16 20:37:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
没法沟通就算,啥啥没有,抗争有用吗?来自: Android客户端
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发表于 2024-1-16 20:37:49 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
我选妥协,因为没有精力抗争到底。与其抗争到底。不如再找一个趁心单位,努力工作,把受到的损失补回来。来自: Android客户端
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发表于 2024-1-16 20:37:55 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
打官司是两败俱伤,能调解的还是调解处理,不到万不得已千万别打官司!来自: Android客户端
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发表于 2024-1-16 20:38:21 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
抗争到底来自: Android客户端
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发表于 2024-1-16 20:39:01 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
安照劳动法处理来自: Android客户端
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发表于 2024-1-16 20:39:25 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
我们是要建立法制社会的,所以要有法必依、按法行事。如果在职场中遭无故辞退,为了维护公正和法律的尊严,我们一定要拿起法律武器,和资方抗挣到底,决不妥协。如果总是人为刀狙我为鱼肉、唯唯诺诺与事无争,那我们就会总被欺负,就体现不出法律的公平公正,只有用法律武器来保护自己才能摆脱这种被动的局面,这也是为实现法制社会做贡献。来自: Android客户端
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发表于 2024-1-16 20:39:53 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
现在就是这个意思来自: Android客户端
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发表于 2024-1-16 20:40:19 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
肯定抗争到底来自: Android客户端
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发表于 2024-1-16 20:40:52 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
坚决抗争。来自: Android客户端
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发表于 2024-1-16 20:41:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
要以事实为依据以法律为准绳!不管任何单位和个人,只要是关系个人利益受到伤害,都要用法律法规来主持公道!来自: Android客户端
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