大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】生娃后该全职带娃还是继续工作?

    [复制链接]

0

主题

1021

帖子

4507

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4507
发表于 2023-2-3 20:45:29 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
根据自己的情况吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

1766

帖子

7756

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7756
发表于 2023-2-3 20:45:38 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
喜欢自己做的事来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1241

帖子

5534

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5534
发表于 2023-2-3 20:45:44 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
有带孩子的还是工作的好来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

91

主题

3014

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11361
发表于 2023-2-3 20:45:56 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不工作咋养娃来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

2195

帖子

7779

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7779
发表于 2023-2-3 20:46:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
继续工作来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

419

主题

2681

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11466
发表于 2023-2-3 20:46:38 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
还是继续工作为好。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

87

主题

6662

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
20885
发表于 2023-2-3 20:47:00 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
条件好就看娃,不好就工作。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1041

帖子

7136

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7136
发表于 2023-2-3 20:47:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看具体情况吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
40468
发表于 2023-2-3 20:47:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

1986

帖子

8044

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8044
发表于 2023-2-3 20:47:26 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
幼儿园以前全职带娃,上了幼儿园就该去上班了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-9-27 08:17 , Processed in 0.029786 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表