大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】让父母帮忙带娃,该不该支付报酬?

    [复制链接]

21

主题

1227

帖子

7291

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7291
发表于 2025-7-14 20:45:06 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
我觉得应该支付报酬来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

2144

帖子

8914

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8914
发表于 2025-7-14 20:45:26 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
有条件还是要给点来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

65

主题

2万

帖子

6万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
61584
发表于 2025-7-14 20:45:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
肯定的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
42059
发表于 2025-7-14 20:45:40 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应支付报酬来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1616

帖子

7819

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7819
发表于 2025-7-14 20:45:50 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况吧,有钱咋着都行来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

890

帖子

4164

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4164
发表于 2025-7-14 20:45:56 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况吧!给钱父母也不一定要。主要是隔辈的亲情。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

12

主题

712

帖子

6955

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6955
发表于 2025-7-14 20:46:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

1412

帖子

7719

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7719
发表于 2025-7-14 20:46:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不能用报酬这种说法来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

3

主题

1328

帖子

5226

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5226
发表于 2025-7-14 20:46:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1530

帖子

6891

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6891
发表于 2025-7-14 20:46:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自河北
要看父母有没有收入没有就该支付来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-9-14 19:14 , Processed in 0.042857 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表