【晚8点红包】找工作时，学历和能力到底哪个更重要？

他你与我

学历是敲门砖，门都敲不开，还谈什么能力。许多公司在招聘时会将学历作为初步筛选的条件之一。例如，一些大型企业、国企或事业单位在招聘时，可能会明确要求应聘者具备本科及以上学历。学历在一定程度上反映了一个人的基础教育水平和学习能力，能够帮助企业在众多简历中快速筛选出符合条件的候选人。来自: Android客户端

外包公司

我觉得在一些专业性较强的行业，如金融、医疗、科研等，学历往往是进入该行业的基本门槛。例如，金融行业中的投资银行、证券公司等，通常要求应聘者具备金融、经济等相关专业的本科或研究生学历；医疗行业的医生、药师等岗位，更是需要相应的专业学历和资格证书。来自: Android客户端

佛罗里达州

学历较高的求职者通常在大学期间接受了系统的基础教育和专业知识培训，具备扎实的理论知识。这些知识在工作中可以为实际操作提供理论支持，帮助求职者更快地适应工作环境和任务要求。来自: Android客户端

魔鬼训练

学历在一定程度上也反映了一个人的学习能力。能够完成较高学历教育的人，通常具备较强的学习能力和自我管理能力，这在快速变化的职场环境中是非常重要的。例如，在技术行业，新的技术和工具不断涌现，具备较强学习能力的员工能够更快地掌握新技能，适应行业的发展。来自: Android客户端

仇大夫

我觉得是学历，大家都不笨能力都差不多。而学历较高的求职者在职业发展路径上可能会有更多的选择。拿我们大夫来说，拥有硕士或博士学位的求职者，除了可以选择进入企业工作外，还可以选择进入高校、科研机构等从事教学或研究工作，拓宽了职业发展的空间。来自: Android客户端

吸墨器

在实际工作中，企业更看重员工能否解决实际问题，完成工作任务。例如，在项目管理中，具备良好沟通能力、协调能力和问题解决能力的员工，能够更有效地推动项目的进展，确保项目按时交付。来自: Android客户端

狗刨子

当然是能力了。在竞争激烈的市场环境中，创新能力是企业保持竞争力的关键。具备创新能力的员工能够为企业带来新的思路和方法，推动企业的创新和发展。在产品设计、市场营销等领域，创新能力强的员工能够设计出更具吸引力的产品或制定出更有效的营销策略。来自: Android客户端

帮忙姐

一样重要。在学习过程中，积极争取实践机会，将理论知识与实际操作相结合。参加实习、项目实践、社团活动等，积累实际工作经验，提升自己的实践能力。除了专业知识外，还应注重拓展自己的技能。例如，学习编程语言、数据分析工具、项目管理软件等，提升自己的综合能力。同时，可以参加相关的培训课程或在线学习平台，不断提升自己的技能水平。来自: Android客户端

小饭桌

综合考虑，扬长避短。在求职简历中，既要突出自己的学历背景，也要重点展示自己的能力和成就。例如，在教育背景部分，详细列出自己的学历、专业、毕业院校等信息；在工作经历部分，详细描述自己的工作职责、项目成果、所获得的荣誉等，全面展示自己的综合素质。来自: Android客户端

小饭桌

看什么行业了。在技术行业，如软件开发、人工智能、大数据等，学历通常是一个重要的参考因素。这些行业对专业知识和技能要求较高，学历能够证明一个人具备扎实的理论基础和学习能力。然而，技术行业更注重实际的编程能力、技术经验和创新能力。例如，一个拥有丰富项目经验和创新能力的程序员，即使学历较低，也可能会比学历高但缺乏实践经验的人更容易获得机会。来自: Android客户端