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楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】离职被挽留还加薪,要不要留下?

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发表于 2024-4-24 20:15:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不要留下,离职了该干啥就干啥去,留下也不吃香了,好马不吃回头草。来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 20:15:34 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
真有诚意就留下。来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 20:15:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况,被挽留是因为企业确实需要你,其次是你的技术能力达到了老板的硬性指标,不忍心让你走。
离职的决定是很难做出的,在做出离职之前我相信任何人都会经过深思熟虑的,各方面平衡后才做出的。
至于领导加薪挽留,我想大多数人都不会轻易的答应的来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 20:16:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
如果有更好的选择还是走吧来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 20:16:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
留下吧来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 20:16:34 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 20:16:38 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
当下没有更好的还是留下的好来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 20:16:39 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
离职被挽留还加薪就留下吧,现在找工作也不好找,就是找到了,也未必比你现在的工作好,你提出离职可能有一些地方让你不满意,其实到哪了都有不足,尽量还是在熟悉的地方干,再到陌生的地方工作又的面对许多是是非非,难呢。来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 20:16:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
那得看离职的初衷是什么来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 20:17:04 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
我觉得既然想辞职一定是经过深思熟虑的,如果是因为薪资待遇不行的,领导又是诚恳的挽留你可以给领导谈谈,说自己考虑考虑,如果不是那就感谢一下领导并且道出自己的理由。来自: Android客户端
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