大章丘网

楼主: 一颗小丸子

【晚8点红包】你认为兼职收入大于主业要不要辞职?

    [复制链接]

973

主题

2万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
45128
发表于 2023-5-22 20:24:07 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
根据情况干一段时间,看看再说。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1463

帖子

5809

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5809
发表于 2023-5-22 20:24:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应该来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

29

主题

3246

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11420
发表于 2023-5-22 20:24:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该辞职去专业干这个。人的精力是有限的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

1054

帖子

7679

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7679
发表于 2023-5-22 20:24:41 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
兼职收入不稳定来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

1481

帖子

7667

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7667
发表于 2023-5-22 20:25:11 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
只要身体能行,就不要辞职来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

16

主题

2224

帖子

9430

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9430
发表于 2023-5-22 20:25:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应该来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
33119
发表于 2023-5-22 20:25:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不能辞职,兼职干就行,来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

2577

帖子

9225

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9225
发表于 2023-5-22 20:25:19 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不稳定来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

7

帖子

47

积分

新手上路

Rank: 1

积分
47
发表于 2023-5-22 20:25:21 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
辞职在家天天玩,偶尔搞一下副业挺好来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

24

主题

3955

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
13075
发表于 2023-5-22 20:25:23 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-8-28 05:31 , Processed in 0.036649 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表