大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】孩子没结婚,工资该不该上交?

    [复制链接]

581

主题

8321

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
21736
发表于 2022-11-13 20:19:44 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
根据情况吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

3

主题

1096

帖子

6249

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6249
发表于 2022-11-13 20:19:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该上交,必须交,不然会给孩子造成花钱大手。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

40

主题

2685

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10105
发表于 2022-11-13 20:19:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
孩子自己做决定来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

25

主题

4212

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
13650
发表于 2022-11-13 20:19:52 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
自己够花就行来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

21

主题

2533

帖子

8783

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8783
发表于 2022-11-13 20:19:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该是来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1136

帖子

4513

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4513
发表于 2022-11-13 20:20:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该上交来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

54

主题

1216

帖子

6454

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6454
发表于 2022-11-13 20:20:12 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看实际情况吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

55

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
26934
发表于 2022-11-13 20:20:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
必须的这是来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

33

主题

2191

帖子

9294

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9294
发表于 2022-11-13 20:20:26 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
孩子也不容易呀来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

3622

帖子

9897

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9897
发表于 2022-11-13 20:20:29 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该上交来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-8-10 14:11 , Processed in 0.041850 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表