大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】工资低的工作应该坚持吗?为什么?

    [复制链接]

2

主题

3456

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10334
发表于 2023-4-25 20:14:28 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
慢慢的等来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

2166

帖子

7659

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7659
发表于 2023-4-25 20:14:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

8

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
24557
发表于 2023-4-25 20:14:50 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
干别的没门路阿来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

11

主题

1862

帖子

8289

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8289
发表于 2023-4-25 20:14:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不用坚持来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

8476

主题

5万

帖子

13万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
133520
发表于 2023-4-25 20:15:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不该,工作不就是为工资吗?来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

13

主题

4699

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
12812
发表于 2023-4-25 20:15:25 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
坚持吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

5408

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
13767
发表于 2023-4-25 20:15:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
还是坚持来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

424

主题

7091

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
20360
发表于 2023-4-25 20:15:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
有前途的可以来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

48

主题

1691

帖子

7049

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7049
发表于 2023-4-25 20:15:34 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应该坚持,因为现在这社会那里都需要钱,没有钱寸步难行来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

31

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
33172
发表于 2023-4-25 20:15:38 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
合适的找不到啊来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-8-26 20:09 , Processed in 0.039358 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表