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楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】找工作时,学历和能力到底哪个更重要?

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发表于 2025-4-15 15:02:21 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
有人有关系!学历不重要!!来自: Android客户端
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发表于 2025-4-15 15:02:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
学历是重中之重!!来自: Android客户端
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发表于 2025-4-15 15:08:40 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
以前是能力大于学历,只要是事情能做好不计较文凭!
现在是无论做什么,首先简历要求是什么学历!来自: Android客户端
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发表于 2025-4-15 15:09:21 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
学历和能力都很重要,它们在不同方面发挥着关键作用,很难简单地评判两者谁更重要。以下是对两者重要性的一些分析:

学历的重要性

- 敲门砖作用:在求职过程中,学历往往是第一道门槛。许多企业和单位在招聘时会设置学历要求,较高的学历能让求职者获得更多面试机会。例如,一些大型企业、国有企业、事业单位以及某些对专业知识要求较高的行业,如金融、科研、教育等,通常要求应聘者具有本科及以上学历。

- 系统知识学习:学历的获取过程,如在大学或研究生阶段,学生能够接受系统的专业知识教育,培养严谨的思维方式和学习能力。在高校中,有完善的学科体系和专业课程设置,学生可以通过课堂学习、实验实践、论文写作等环节,深入掌握专业领域的基础知识和前沿动态。

能力的重要性

- 实际工作表现:能力直接决定了个人在工作中的实际表现和成果。具备较强的专业能力、沟通能力、团队协作能力等,能够更好地完成工作任务,解决实际问题,为企业创造价值。例如,在市场营销岗位上,出色的沟通能力和市场洞察能力可以帮助员工更好地推广产品,提高市场份额。

- 职业发展潜力:能力是个人职业发展的核心驱动力。随着工作经验的积累,能力强的人更容易获得晋升机会,能够承担更多的责任和挑战,实现职业的持续发展。而且在面对行业变化和职业转型时,具来自: Android客户端
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发表于 2025-4-15 15:20:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
能力更重要一点来自: Android客户端
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发表于 2025-4-15 15:29:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
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发表于 2025-4-15 15:32:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
学历和能力在找工作时都很重要,但二者的作用有所不同。学历是求职的敲门砖,尤其在筛选阶段可以快速证明基础素质;而能力才是长期发展的核心,决定了工作表现和职业高度。企业更看重的是实际解决问题的能力,因此能力往往比学历更具决定性。理想情况下,两者兼备最佳,但若必须选择,持续提升能力才是关键。来自: Android客户端
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发表于 2025-4-15 15:35:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
学历体现系统知识的积累,能力反映实践运用的水平。前者是理论基础的证明,后者是解决问题的关键。在工作中,高学历者若缺乏实践能力,难以胜任岗位;能力强而学历不足者,则可能错失发展机会。现代社会既看重知识结构,也注重实际操作。二者相辅相成,共同构成个人发展的双翼。唯有知识与能力并重,方能实现职业理想。来自: Android客户端
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发表于 2025-4-15 15:39:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
在职场发展中,能力往往比学历更具实际价值。学历仅是入职的门槛,而能力才是持续发展的关键。真正的工作表现和价值创造取决于个人的专业素养、实践经验和解决问题的能力。优秀的能力不仅能带来出色业绩,更能获得长远发展空间。因此,选择工作时应当优先考量自身能力与岗位的匹配度,而非单纯追求学历光环。来自: Android客户端
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发表于 2025-4-15 15:47:23 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
无论是公考还是企业招工,学历是一个很重要的门槛,你学历不够,根本就达不到招聘的条件。当然简单的考试很难体现出一个人的能力,能力是多方面的,如执行能力、管理能力、社交能力、学习能力、业务能力等,能力是在工作过程中体现出来的,所以在单位上注重的是能力,简单讲就是你能否胜任你的岗位,能力强的人,才能有更好的效益。可是不管你能力多强,如果学历不行,你是无论如何进不去的,所以你只要学历不行进不去,你能力再强也沒有展示的机会!来自: Android客户端
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