大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】当下大环境,工资低的工作还该坚持吗?

    [复制链接]

1

主题

1494

帖子

7727

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7727
发表于 2025-7-16 20:05:53 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
现在有份工作就不错了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

5

主题

2135

帖子

7825

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7825
发表于 2025-7-16 20:06:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
坚持啊只要能发下工资来,就得解就干来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

16

主题

3624

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11763
发表于 2025-7-16 20:06:07 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
坚持啊来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

79

主题

2650

帖子

8561

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8561
发表于 2025-7-16 20:06:11 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
要是有好的工作好的选择谁还坚持啊来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

67

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
26962
发表于 2025-7-16 20:06:14 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
有钱怎么都行,没钱就好好干来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1863

帖子

7311

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7311
发表于 2025-7-16 20:06:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
工作舒心就好了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

18

主题

2万

帖子

5万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
53207
发表于 2025-7-16 20:06:21 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自广东
不好找来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

766

帖子

3069

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3069
发表于 2025-7-16 20:06:22 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
坚持啊来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

33

主题

2234

帖子

9450

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9450
发表于 2025-7-16 20:06:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
人挪活来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1463

帖子

5809

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5809
发表于 2025-7-16 20:06:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-9-14 21:40 , Processed in 0.036445 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表