大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】你认为下雪天上班迟到该不该被罚款?

    [复制链接]

0

主题

7214

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
16513
发表于 2025-3-2 19:59:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

6770

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
17170
发表于 2025-3-2 20:00:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应该罚款来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1329

帖子

5315

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5315
发表于 2025-3-2 20:00:06 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应该来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

127

主题

3872

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
12190
发表于 2025-3-2 20:00:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应该!这场大雪,5分钟的上班路,人了2小时!也看出了某府的不作为!无能!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

258

主题

971

帖子

3811

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3811
发表于 2025-3-2 20:00:11 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
一般小雪小雨,上班不应该迟到?大雨大雪应该酌情处理来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

211

帖子

848

积分

高级会员

Rank: 4

积分
848
发表于 2025-3-2 20:00:11 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
聪明的领导,是不会罚员工的。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

52

主题

1626

帖子

7961

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7961
发表于 2025-3-2 20:00:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
极端天气的原因能不罚款就不要罚款了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1988

帖子

8149

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8149
发表于 2025-3-2 20:00:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1232

帖子

5023

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5023
发表于 2025-3-2 20:00:28 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应该来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
34393
发表于 2025-3-2 20:00:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应该来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-8-18 03:09 , Processed in 0.030719 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表