【晚8点红包】遭遇职场违法解雇，你是妥协还是抗争到底？

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遭遇职场违法解雇，你是妥协还是抗争到底？

现在的工作职场，有很多不公平的待遇，无故被辞也是常见，那么如果你遭遇职场违法解雇，你是妥协还是抗争到底？一起在评论区说说吧！

*图片来源网络

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三只小熊跳舞

自我证据保存：熟悉劳动法律法规，知晓自己的权利和义务，及时记录和保存与工作相关的证据和记录，例如工作日志、邮件和通知等。
与公司进行谈判：可以首先与公司管理层进行沟通，解释自己观点，尝试达成协议。
寻求法律援助：如果公司不愿进行谈判或者协商，可以寻求专业的法律援助，包括律师或工会等组织，以便为自己维权。
提起诉讼：如果确信自己被违法解雇，可以向当地劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，以便通过法律手段维护自己的权益。来自: iPhone客户端

章丘人氏

国家虽然出台劳动保护法来保护劳动者，但是那是国企和少数私营比较大的正规企业，虽然是法律可大多数企业方哪一家不偷税漏税？
对于普通劳动者那普通虚设，即使劳动仲裁下来脸面撕破了也不会继续在这里工作了，劳动者诉求无门！
除非是影响比较大的引起共鸣才会有出面解决的，否则就不会出现那些偏激的事情了！来自: Android客户端

小呢妮

唉，虽然懂得法律法规，但是社会太现实，没有背景，只能默默地承受，可以做的是最大程度保护自己的利益，因为，没有背景不代表一味地妥协，但是没有精力与公司打官司来自: Android客户端

WDZ

我们是要建立法制社会的，所以要有法必依、按法行事。如果在职场中遭无故辞退，为了维护公正和法律的尊严，我们一定要拿起法律武器，和资方抗挣到底，决不妥协。如果总是人为刀狙我为鱼肉、唯唯诺诺与事无争，那我们就会总被欺负，就体现不出法律的公平公正，只有用法律武器来保护自己才能摆脱这种被动的局面，这也是为实现法制社会做贡献。来自: Android客户端

钢铁战士

现如今是法制社会，每个劳动者都有维护自已正当的法律权利，当遇到公司强辞的时候应该大胆的拿起法律武器来维权，既使被辞退也应拿到相应的经济补尝，使每个劳动者都亨受该有的待遇，相信我国的法律，法律面前人人平等，不要退让使那些不良的公司不敢再忽视劳动者的存在，相信正义，相信法律。来自: Android客户端

励志无果者

违法的事必须抗争啊，如果无辜解雇就可以拿起法律武器抗争到底的，一是为了维护自己的权益二是，维护公平正义，维护法律尊严，不能任由他们胡作非为。三是，给这种人教训，达到杀一儆百的目的，为和谐社会做贡献！！来自: Android客户端

60老头

劳动法是保护广大劳动者的法律，如果有的企业非法解雇于员工，就要坚决维护自己的合法权益。
今天的话题是违法解雇，只要违法就不可能妥协，要拿起法律武器进行维权，要依靠劳动仲裁和各级工会组织来进行依法维权，绝不姑息迁就。坚决抗争到底，！！来自: Android客户端

保存0w2

熟悉劳动法律法规，知晓自己的权利和义务，及时记录和保存与工作相关的证据和记录，例如工作日志、邮件和通知等。

与公司进行谈判：可以首先与公司管理层进行沟通，解释自己观点，尝试达成协议。

寻求法律援助：如果公司不愿进行谈判或者协商，可以寻求专业的法律援助，包括律师或工会等组织，以便为自己维权。

提起诉讼：如果确信自己被违法解雇，可以向当地劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，以便通过法律手段维护自己的权益。来自: Android客户端

一起向未来

现在是法治社会，所以要有法必依、按法行事。如果在职场中遭无故辞退，为了维护公正和法律的尊严，我们一定要拿起法律武器，和资方抗挣到底，决不妥协。如果总是人为刀狙我为鱼肉、唯唯诺诺与事无争，那我们就会总被欺负，就体现不出法律的公平公正，只有用法律武器来保护自己才能摆脱这种被动的局面，这也是为实现法制社会做贡献。来自: Android客户端

唐财基

提起劳动仲裁，让法律制裁他来自: Android客户端

飘失的记忆

好鞋不踩***！不和**生这气来自: Android客户端

姜淑芳

还是进行沟通一下来自: Android客户端

摸索着

抗争到底来自: Android客户端